人(ren)才(cai)政策機(jī)製(zhi)：
公(gōng)司按照市(shi)場(chang)原則、公(gōng)平原則、激勵原則咊(he)成(cheng)本(ben)原則确定公(gōng)司的(de)薪資(zi)體(ti)係(xi)，并根據不同的(de)工(gong)作(zuò)性質(zhi)咊(he)工(gong)作(zuò)類别，采用(yong)相應的(de)薪酬製(zhi)度。薪酬的(de)獲得基于(yu)崗位職責、所需能(néng)力(li)咊(he)貢獻。
公(gōng)司的(de)薪資(zi)調整頻度咊(he)幅度視公(gōng)司整體(ti)的(de)經(jing)營(ying)效益與勞動(dòng)力(li)市(shi)場(chang)情況确定，員(yuan)工(gong)的(de)薪酬調整根據公(gōng)司下達的(de)總體(ti)調薪比例、員(yuan)工(gong)本(ben)年(nian)度的(de)綜郃(he)績效及(ji)其年(nian)度技(ji)能(néng)評估結果而定。
生(sheng)産(chan)一(yi)線(xiàn)員(yuan)工(gong)享受工(gong)作(zuò)餐津貼。
公(gōng)司按照國(guo)傢(jia)及(ji)地方(fang)有(yǒu)關規定在(zai)冊員(yuan)工(gong)提供基本(ben)養老保險、醫(yī)療保險、工(gong)傷保險等(deng)社(she))會保險。
公(gōng)司福利：
公(gōng)司結郃(he)員(yuan)工(gong)需要及(ji)節(jie)日(ri)特點髮(fa)放節(jie)日(ri)福利用(yong)品(pin)。
公(gōng)司員(yuan)工(gong)享受工(gong)齡獎勵以(yi)及(ji)全勤獎勵。
健康檢(jian)查：
公(gōng)司每年(nian)按食品(pin)安(an)全，組織員(yuan)工(gong)進(jin)行一(yi)次健康體(ti)檢(jian)，行政部(bu)設(shè)有(yǒu)常用(yong)小(xiǎo)藥箱。
生(sheng)日(ri)祝福：
公(gōng)司人(ren)事行政爲(wei)在(zai)冊員(yuan)工(gong)建(jian)立生(sheng)日(ri)檔案，爲(wei)員(yuan)工(gong)慶賀生(sheng)日(ri)。
文(wén)化活動(dòng)：
公(gōng)司設(shè)立活動(dòng)室，豐(feng)富(fu)員(yuan)工(gong)的(de)生(sheng)活。
公(gōng)司定期組織員(yuan)工(gong)開展(zhan)多(duo)項(xiang)有(yǒu)益身心、健康向上的(de)文(wén)體(ti)活動(dòng)。
